Wat wilden we bereiken?
5.1 Sport | |||||||||||||
Het is ons doel is dat alle inwoners in een leefbare en gezonde samenleving elkaar in de eigen omgeving kunnen ontmoeten en (gezamenlijk) kunnen sporten en bewegen, mede gericht op een gezonde levensstijl. | |||||||||||||
Beleidsindicatoren (verplicht) | |||||||||||||
Naam | Jaar meting | Gelderland | Zevenaar | Begroting 2022 | Werkelijk | Verschil | |||||||
Niet sporters (%) | 2020 | 49,40 | 53,60 | 48,00 | |||||||||
Toelichting | In Zevenaar ligt het percentage niet-wekelijkse sporters iets hoger dan het gemiddelde in Gelderland en de rest van Nederland. Dit is in verhouding iets gestegen sinds de laatste cijfers uit 2016. Ondanks de inspanningen samen met de sportaanbieders om de sportverenigingen nog beter onder de aandacht te brengen van onze inwoners blijft het aantal niet-wekelijke sporters vrij stabiel. | ||||||||||||
5.2 Kunst en cultuur | |||||||||||||
Wij willen een divers cultureel en educatief aanbod, dat kwalitatief sterk is en voor inwoners gemakkelijk toegankelijk en dat bijdraagt aan welbevinden, creatief denken en plezier. Daarbij is cultuur belangrijk om de aantrekkingskracht van onze gemeente verhogen. Ons doel is dat cultuur bijdraagt aan het versterken van leefbaarheid, zelfredzaamheid, ontmoeting en verbinding. | |||||||||||||
5.3 Cultuurhistorisch erfgoed | |||||||||||||
We willen ons erfgoed behouden voor toekomstige generaties. Ook willen we het draagvlak voor behoud van ons erfgoed onder onze inwoners vergroten, door het meer te promoten en te vermarkten. Onze monumenten en cultuurhistorisch landschap dragen bij aan het versterken van de vrijetijdseconomie. | |||||||||||||
5.4 Vrijetijdseconomie | |||||||||||||
Vrijetijdsbesteding van Nederlandse en buitenlandse gasten draagt bij aan de Zevenaarse economie en daarmee ook aan de werkgelegenheid in de regio. Daarnaast heeft vrijetijdseconomie een positief effect op de leefbaarheid in onze gemeente. Wij streven naar een toename van het aantal banen in de sector recreatie-toerisme ten opzichte van het totaal aantal banen in onze gemeente stijgt van 6,6% in 2016 naar 6,8% in 2022. |